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我单位是中小微企业，请问招用的哪些新员工可以享受以工代训补贴？
答：稳岗扩岗专项支持计划大力开展以工代训，支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。自2020年2月起，对我市中小微企业吸纳就业困难人员（含零就业家庭成员）、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业满3个月以上人员就业，并开展以工代训的，按照吸纳人数给予企业职业培训补贴。以工代训补贴标准为每人每月500元，补贴期限最长不超过6个月。
此前已经享受过以工代训补贴1000元的单位，现在还能再享受新以工代训补贴吗？
答：《关于发放市区参保企业“以工代训”补贴的通知》（锡人社办〔2019〕58号）文件所规定的原有以工代训政策和最新以工代训政策之间相重合部分，2020年内按照新以工代训规定政策执行，已按原有政策享受补贴的企业给予补差。
例如中小微企业吸纳就业困难人员开展以工代训，原补贴标准为每人一次性1000元；新规定改为按月享受，标准调整为每人每月500，领取期限最长不超过6个月，符合条件的企业后期将按新标准补差额。
社保代缴对于企业有哪些好处：
1、减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调整、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润；
2、为公司节省成本。如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备；
3、降低企业用工的风险。将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题，一旦发生就有可能面临法律的风险。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。
我司介绍：
骏伯人力集团由人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发的“人力资源服务许可证”、“劳务派遣经营许可证”，资质齐全，符合国家规定的正规社保代缴公司。我司自2003年3月成立以来，合作企业二千多家，累计服务人数超二十万，提供北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等全国350个城市地区的社保公积金代缴服务。在业界的口碑一直很好，并荣获中国百强人力资源服务机构，中国著名劳务派遣机构，在全国具有一定的知名度。知名客户有：3M中国、ZTE中兴、伊利、神州数码、中国石油、美的、海澜之家等。
全国社保代缴请咨询：
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