企业驻扬州职工社保代缴，扬州办事处社保外包，劳务派遣代理
如果企业在扬州设立分公司，因为这些团队都不是很大的，人数不多，所以是没有必要专门招聘一个人力资源人员来负责员工的社保问题，如果这样做会增加企业的用工成本。企业要想扩大业务范围就会不同的城市办理驻点，开分公司或者办事处的。这些办事处的员工也是需要缴纳社保的啊，这时企业社保代缴服务的优势就体现出来了。今天【骏伯人力】和大家谈谈企业为何让第三方人力资源公司提供员工社保代缴服务。
扬州分公司的员工社保怎么办理？
有很多扬州分公司的人事找到骏伯人力，希望我们能解决他们在扬州分公司10多人员工社保的问题。因为他们的总部在上海，在扬州只是办事处，如果为员工办理上海的社保，那么对于员工享受社保待遇非常不方便，所以他们希望通过骏伯人力为客户制定了相应的社保套餐，帮助他们人力资源部门解决。
员工社保对于稳定团队凝聚力非常重要，如果企业不为员工交社保，那么问题就非常的严重了。尽管扬州分公司只有10个人或者20人的团队，企业还是会为其代缴社保。不过考虑用工成本，选择人力中介公司来解决是非常的好的选择。
企业选择社保代缴的原因是什么？
如果企业在扬州设立分公司，因为这些团队都不是很大的，人数不多，所以是没有必要专门招聘一个人力资源人员来负责员工的社保问题，如果这样做会增加企业的用工成本。你想想现在人力资源公司代缴社保，只是支付一些服务费就可以解决社保代缴问题，何乐而不为呢。
由于用工企业与个人对于社保代理的需求越来越大，近年来有很多公司都有经营社保代缴这项业务。所以现在企业社保代理公司才会多如牛毛，因为市场在增长，需求持续旺盛。而企业在选择与人力资源公司合作时也是考虑清楚，选择正规有资质的公司合作方为上策。
扬州社保代缴的流程：
第一步：了解双方意向，确认合法营业资质并签订社保代理协议；
第二步：客户提交员工参保材料（如身份证复印件、劳动合同复印件等）
第三步：客户提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数；
第四步：我司确认名单后向客户提供费用明细表以及付款通知书；
第五步：客户确认并审核费用明细表；
第六步：客户根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用；
第七步：我司办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图；
第八步：我司及时为客户开出社保费、服务费票据。
我司介绍：
骏伯人力集团是一家专业从事社保代缴的人力资源公司，在全国排名也是名列前茅，我司拥有专业的社保团队，通过ERP系统专业操作，收费透明无隐藏项目，可提供全国350个城市社保政策咨询。由人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发“人力资源服务许可证”、“劳务派遣经营许可证”，资质齐全，符合国家规定的正规社保代缴公司。我司自2003年3月成立以来，企业合作客户上千多家，累计外包人数超二十万，提供北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等全国350个城市地区的社保公积金代缴服务。在业界的口碑一直很好，并荣获中国百强人力资源服务机构，中国著名劳务派遣机构，在全国具有一定的知名度。知名客户有：3M中国、ZTE中兴、伊利、神州数码、中国石油、美的、海澜之家等。
扬州社保代缴请咨询：
骏伯人力集团--全国连锁、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构
联系人：姚晨 人事外包顾问
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