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代缴企业驻济南职工社保，济南办事处社保外包，劳务外包服务
为适应劳动争议纠纷上升态势，破解劳动人事争议调解难题，11月11日，济南市历下区劳动人事争议仲裁院联合历下区工会职工服务中心、辖区三家法律机构召开联席会议，共同商讨建立历下区劳动人事争议调解工作室相关事宜。
历下区劳动人事争议调解工作室将全力打造“一个案件、两条出路、三方调解”的创新机制，保证调解功能最大化，借助律师团队专业的法律知识和丰富的实践经验，将“裁”的“刚”性和“调”的“柔”性结合起来，形成化解劳动争议的合力，最大限度满足群众的多样需求。
为做到快调、快审、快结，工作室将承担争议调解、法律援助、法律咨询、仲裁代理等一站式便捷调裁衔接工作。“我们接到仲裁申请后，会征求当事人的意愿，如果同意调解，我们就将案件移交至调解工作室，由他们向当事人讲解争议纠纷存在的法律风险、法律程序及相关法律法规，并站在中立的立场，以互谅互让为原则，促使双方达成和解”，历下区仲裁院相关负责人介绍说，近年来，随着劳动人事制度改革的深化以及劳动者维权意识的增强，劳动争议纠纷数量不断上升，调解压力不断增加。调解工作室的建立将有效缓解矛盾纠纷集中爆发的局面，充分发挥依法调解的优势，提升当事人的信任度和满意率，使争议纠纷以调解的方式画上圆满的句号。
下一步，历下区仲裁院将打造仲裁委、调解工作室、办事处调解中心三位一体的劳动争议调裁网格，进一步完善调裁衔接工作机制，多元化解劳动争议纠纷，促使首善历下劳动关系更和谐、更健康、更有保障。
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